為適應(yīng)新形勢(shì)下紀(jì)檢監(jiān)察工作需要，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，近日，保定移動(dòng)紀(jì)委從各所屬單位征集了47名專業(yè)監(jiān)督檢查人員，建立了監(jiān)督檢查人才庫(kù)，通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督“前沿哨兵”力量，進(jìn)一步提升基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作效率和精準(zhǔn)度。

優(yōu)化人員儲(chǔ)備，確保監(jiān)督質(zhì)量。人才庫(kù)由銷(xiāo)售拓展、網(wǎng)絡(luò)建維、綜合支撐三個(gè)領(lǐng)域26個(gè)專業(yè)人員組成。入庫(kù)成員由公司紀(jì)委嚴(yán)格審核，重點(diǎn)考察成員的政治立場(chǎng)、工作和溝通能力、保密意識(shí)及是否具備團(tuán)隊(duì)合作精神，突出入庫(kù)人員的專業(yè)性、針對(duì)性和實(shí)用性，確保為公司各項(xiàng)專項(xiàng)監(jiān)督提供有效支撐。

強(qiáng)化管理激勵(lì)，科學(xué)使用人員。公司紀(jì)委對(duì)入庫(kù)人才進(jìn)行統(tǒng)一管理，在成員入庫(kù)審核、建檔、培養(yǎng)、考核等工作基礎(chǔ)上建立人才庫(kù)成員準(zhǔn)入和退出的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期進(jìn)行補(bǔ)充和更新，敦促入庫(kù)人員做到務(wù)實(shí)、廉潔、高效。

注重人員培訓(xùn)，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。靈活采用專題講座、案例研討、流程穿越等培訓(xùn)方式，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革后的監(jiān)督工作背景、如何開(kāi)展監(jiān)督工作、監(jiān)督檢查管理規(guī)定等方面內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)講解。在各項(xiàng)監(jiān)督工作中，嚴(yán)格按照組織審批程序從監(jiān)督檢查人才庫(kù)中遴選合適人員參與全程檢查，讓“后備力量”在實(shí)踐中盡快成長(zhǎng)為“主力人才”。