本報訊8月11日，保定市蓮池區區委書記、區長帶隊，騎著單車深入轄區13個老舊小區調研，就小區面貌整治提升征求群眾意見和建議，成為保定創建全國文明城市的一道風景線；與此同時，涉及民生保障工作的19個市直單位也在就落實考核辦法迅速行動……河北保定市近日出臺《堅持以人民為中心的發展思想解決重點民生問題量化考核辦法》，這一做法激活了黨員干部為民辦實事的熱情，得到群眾大力支持。

此次《考核辦法》將群眾關心關切的就業、教育、社保、醫療、住房、養老、食品安全、社會治安等10項重點考核事項、31項考核內容列為干部考核量化指標，考核分值100分，與縣（市、區）黨政領導班子和領導干部年度綜合考核統一部署、統一進行。以“促進高質量更充分就業”為例，所占分值12分，重點考核城鎮新增就業、就業困難人員就業和失業人員再就業、退役軍人安置等三項任務，考核要求完成率皆為100%。

問題從群眾中來，評判到群眾中去。記者了解到，《考核辦法》起草過程中，保定市委書記黨曉龍書記多次聽取專題匯報，對考核指標設置和內容要求逐條推敲確，原則之一就是堅持可量化、可操作，在不與綜合考核指標體系內容重復、交叉前提下，選取能夠量化、便于核算、具有代表性的事項作為考核指標，確保考核對象全覆蓋，保證考準考實。

“量化考核結果將按20%的權重計入縣（市、區）黨政領導班子年度考核綜合得分。”保定市委組織部干部考核處處長崔艷麗認為，此次考核指標的導向性更強，核心就是要激勵、引導縣（市、區）黨政領導班子和領導干部堅持人民至上理念，為民服務解難題。

8月12日，保定市民政局正在抓緊對養老服務保障工作各項任務進行細化分解。此項工作也被列入了《考核辦法》，重點考核縣（市、區）養老基礎設施建設和對有集中供養意愿的特困對象進行集中供養的情況。“作為考核牽頭單位，我們要用好這個抓手推動工作落地，同時要擔當負責，確保以考促進位、以考轉作風、以考惠民生。”該局養老服務處處長王二軍說。