保定日報訊（記者任奕葳）3月23日，記者從市總工會獲悉，我市實施培育“卓越人才”五年計劃，力爭到2025年，培養一批“卓越工程師”，評選保定市級工匠1000名、縣級工匠4000名，構建具有國內競爭力和區域帶動力的現代產業人才支撐體系，為建設現代化品質生活之城提供有力人才支撐。

我市優化教育培育體系，廣育“卓越人才”新人。深化職業教育體制機制改革，大力發展現代職業教育，實施中等職業教育質量提升工程，加強中、高等職業(技工)院校建設；健全政府統籌管理、社會力量深度參與的多元辦學格局，鼓勵行業、企業、社會組織、個人興辦職業培訓機構；推進人力資源提能行動，對職工和有就業創業意愿的市民開展全民技術技能培訓，全面提升其技能水平。發揮企業主體作用，呵護“卓越人才”成長。引導企業制定技能人才培養規劃和培訓制度，建立健全人才培養選拔機制，甄選100家學徒制試點企業，以“工匠帶徒”等方式大力開展學徒培養；指導企業深化工資分配制度改革，鼓勵企業在工資結構中設置體現技術技能價值的工資單元，建立“卓越人才”向管理職位和專業職級晉升雙向選擇通道。搭建創新創造平臺，進一步推進國家級、省級、市級技能大師和企業首席技師工作室建設，建立勞模和工匠人才創新工作室；廣泛開展“小發明、小創造、小革新、小建議、小設計”等經濟技術創新活動，激發廣大職工創新創造活力。

為提速選拔“卓越人才”，我市開展“卓越人才在我身邊”活動，及時發現、挖掘、培育人才。力爭每年各級職業賽事工種超過100個，年均引導帶動企業開展技術比武、崗位練兵10萬人次以上。積極組織參加和爭取承辦世界、國家和省級職業技能競賽，借助各種技能大賽活動，促進與國際、國內職業院校、企業之間的交流合作。健全技能人才競賽專家和裁判員數據庫，提升競賽選拔工匠人才的質量和水平。我市還引進一批行業緊缺、企業急需的“卓越人才”，重點引進急需緊缺的“大國工匠”及國際、國內認可、信譽度高的國（境）內外高層次工匠人才，力爭5年內引進高技能人才不少于200名。對獲得副省級城市以上工匠稱號的來?？芍苯诱J定為“保定工匠”。

為更好地激發“卓越人才”活力，我市建立常態評審機制、正向激勵機制，對獲評的“卓越人才”由市委、市政府頒發榮譽證書，并給予一次性獎勵1萬元。對海外來保工作的高層次領軍人才，按規定享受相關專家待遇；“保定工匠”享受市政府關于技能人才有關優惠政策；新引進的“卓越人才”可申報燕趙英才B卡。鼓勵和支持“卓越人才”參加“保定市市管優秀專家”申報評選。“保定工匠”當選為“河北大工匠”“大國工匠”或在國家級、世界級技能大賽獲得前三名的，由市委、市政府給予專項獎勵。