□保定日報記者 張 劼

通  訊  員 曲洪國

2021年，受大唐保定供熱公司一分公司資助5年之久的白薇（化名）終于完成學業，從衡水學院畢業。自2016年起，在一分公司黨支部的組織下，匯集職工愛心的數千元捐助款每年都會準時送到白薇家。5年如一日的奉獻和關愛，讓那個柔弱的女孩和她的母親對生活有了希望。大唐人用實際行動踐行“暖·和”的企業文化。

早在2014年，大唐保定供熱公司就通過搭建大唐文化故事講述、悅讀閱美讀書沙龍、趣味運動會等各類活動平臺載體，促進大唐文化在企業深植，并將企業干部職工原有的艱苦奮斗、敢打硬仗精神，融入到大唐精神中，大力倡導職工自覺踐行大唐精神，進一步將企業文化建設引向深入。從2016年開始，該公司大力實施“暖·和”工程，在宣傳大唐文化的基礎上，深入汲取傳統文化營養，致力于構建具有行業特色的企業文化體系，以文化軟實力的培養促進企業管理硬指標的提升，推動企業不斷向“綠色低碳、多能互補、高效協同、數字智慧”綜合能源服務商的目標邁進，充分展現大唐供熱品牌光彩。

本著以人為本的精神，結合職工需求和行業特點，該公司在構建具有自身特色的企業文化建設體系和路徑上做了有益探索和實踐。以每年一屆“暖·和”文化節為載體，大唐保定供熱公司“暖·和”工程不斷致力于在區域內展示大唐形象，樹立大唐品牌。“暖·和”工程的實施，始終把握自上而下推行實施，自下而上完善優化的路徑，從“入心、同心、暖心”三個層面來持續推進。精心塑造“大唐供熱，‘暖·和’到家”品牌文化，秉承“用戶滿意，職工利益，股東權益，經濟效益”最大化的企業使命，注重社會責任與經濟效益并重，不斷提升企業核心競爭力，推進具有特色的企業文化建設。

近年來，該公司陸續修建了籃球場、五人制足球場、羽毛球館等健身場館，實施文體人才招募計劃，成立各類文體協會，通過打造特色文藝作品、宣講會、故事會、制作易企秀、拍攝微電影、開展主題活動等多種方式，促進大唐文化在廣大職工心中落地生根，使企業與員工面貌煥然一新。“暖·和”工程建設更上一層樓，職工的主人翁意識得到增強，進一步凝聚了人心，激發了干勁，促進了企業發展。

在大唐保定供熱公司，流傳著這樣一段佳話——四分公司的一位師傅于2018年被診斷患有尿毒癥，每周要做三次透析，高額的治療費讓這位師傅一家難以承受。四分公司的黨支部最先行動起來，組織黨員為他捐款，后擴大到分公司。四分公司領導及時向公司匯報情況，公司又及時伸出援手……

俗話說“家和萬事興”，大唐保定供熱公司深諳“和合”傳統文化的內涵，不失時機地將其引入“暖·和”工程建設中，塑造了新時代有使命感的職工群體，打造了有溫度的企業，在歷年供熱工作和一次次急難險重的突發事件處置中都圓滿完成任務，彰顯了國企擔當，通過服務好用戶使千家萬戶溫暖，讓社會更加和諧，為奮力推動現代化品質生活之城綻放新顏值、跑出加速度貢獻了力量。