□保定晚報記者 霍若雯

通訊員 時愛民

“我人生收到的第一束鮮花來自我的學生。”3月22日，雄安新區(qū)雄縣卓越職業(yè)培訓學校美容講師樊立杰回憶起自己的成長經(jīng)歷，感慨萬千。

從內(nèi)蒙古姑娘嫁做安新媳婦，從容城縣服裝廠工人、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，再到今天的美容講師，今年35歲的樊立杰在遭遇了諸多創(chuàng)業(yè)和生活的坎坷后，終于尋找到自己熱愛的事業(yè)，現(xiàn)在由她親自帶出的學生已達到2600多人。

這種改變，源自保定“聚力雄安送培訓”的一段故事。

“送培訓”不僅能教出學生

還帶出了“老師”

雄安新區(qū)設(shè)立后不久，安新縣北張莊村里便傳來了“免費送培訓”的大喇叭廣播聲。

2017年9月1日，在朋友的建議下，樊立杰去保定卓越技工學校美容美發(fā)班報了名。在三個月集中學習以及后期的技能提升培訓、崗前培訓后，樊立杰逐漸克服自卑心理，經(jīng)過反復(fù)學習和練習，憑借著勤勞和智慧，找到了新的人生方向。

2018年8月，雄縣大營村短期國培培訓班開班，當時正在擔任助教老師的樊立杰升級成為主講老師。憑借真誠、實在和善良的人品以及成熟穩(wěn)重的手法，她收獲了53名學生的好評和信任。“苦過之后的日子才是最甜的。”也就是在這里，樊立杰收到了人生中的第一束鮮花。

“從理論到實操，她一個一個手法教，樊老師從不怕辛苦。”馮麗穎和劉偉鵬都是樊立杰的學生。她們從普通的農(nóng)村婦女到卓越助教老師，擁有了一技之長，臉上更多了自信和美麗。“感謝國家的好政策、卓越平臺還有樊老師的教導，讓我萌生了走出家門就業(yè)的想法。”

“聚力雄安送培訓，絕不是一句簡單的口號。在雄安新區(qū)的發(fā)展歷程中，一定要留下卓越人的汗水和身影。”這是保定卓越技工學校校長吳瓊的堅定信念。

2017年夏天，吳瓊帶領(lǐng)著七八位老師，利用四個多月時間，來到雄安新區(qū)開辦了中醫(yī)養(yǎng)生、美容美發(fā)、園林綠化、手機維修等實用性強、容易掌握的10個專業(yè)12個班級，指引村民學會技術(shù)以后能夠?qū)W以致用，真正體現(xiàn)自己的價值，眼界變得更寬，更好地適應(yīng)新區(qū)的生活和發(fā)展。

這里走出未來的“高碑店版”

雄安工匠

接地氣、較精準、有效果，很多雄安適齡勞動者學成之后，走上了綠化、電工、美容等就業(yè)崗位，成為電商、家政服務(wù)、美發(fā)店老板或園林綠化班組長。與此同時，還有很多青年人踏入職業(yè)學校大門，走上“今天外出學本領(lǐng)，明天回來建家鄉(xiāng)”的求學之路。

3月20日，在高碑店市金橋中專護理專業(yè)實訓課上，來自雄安新區(qū)的張乾同學和大家一起在認真學習技能。記者了解到，目前該校有200余名像張乾這樣的雄安籍學生，帶著對未來的憧憬和父母的期盼，結(jié)合自己的興趣愛好，分別攻讀著中醫(yī)護理、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用、藝術(shù)設(shè)計與制作和金融事務(wù)等專業(yè)。他們下定決心要好好學技術(shù)，讓青春光芒在奮斗中閃耀。

這是高碑店金橋中專響應(yīng)和落實該市“十四五”規(guī)劃要求的實際行動，也是高碑店多點發(fā)力服務(wù)雄安的一個縮影。自雄安新區(qū)成立以來，地處“雄安第一衛(wèi)星城”之位的高碑店市主動把握戰(zhàn)略機遇，多點發(fā)力，統(tǒng)籌產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、生態(tài)建設(shè)、公共服務(wù)、城鄉(xiāng)融合，全力服務(wù)雄安新區(qū)。

“我們將根據(jù)雄安的發(fā)展需要，量身訂做，開設(shè)更多的專業(yè)和學科，招收更多雄安學子來高碑店實現(xiàn)青春報國夢想。”高碑店市金橋中專黨支部書記、校長劉玉鵬向記者介紹，為了落實市委市政府服務(wù)雄安大局的要求，他們充分利用新校區(qū)教學環(huán)境和設(shè)施的優(yōu)勢，積極打造面向雄安及周邊縣市的高質(zhì)量職業(yè)教育品牌，廣泛吸納雄安學子就學，成就“高碑店版”的未來雄安工匠。

雙城聚力

“送培訓”落地生花結(jié)果

“保定力量至今仍然是新區(qū)培訓的主力軍。”在雄安新區(qū)設(shè)立五周年之際，雄安新區(qū)籌委會城鄉(xiāng)統(tǒng)籌組就業(yè)社保小組負責人崔惠欣對記者這樣說道。

因為新區(qū)的科學管控，很多傳統(tǒng)的落后產(chǎn)業(yè)不能再延續(xù)發(fā)展，百姓將來的就業(yè)創(chuàng)業(yè)怎么解決？雄安新區(qū)成立之初，崔惠欣所在的小組開啟了深入地調(diào)查研究，摸清了新區(qū)群眾的一些特點：學歷底子薄弱、勞動技能單一、對崗位和薪酬期望值高等。

克服眼高手低，是實現(xiàn)就業(yè)培訓的“金鑰匙”，如何解決這些村民的技能加身迫在眉睫。

一無資金、二無機構(gòu)、三無場地，在新區(qū)搞培訓，種種難題擺在面前。壓力之下，崔惠欣和同事們跑步到“娘家”——保定市人力資源和社會保障局，溝通交流形成思路，那就是依托老家保定、聚集職業(yè)培訓之力為新區(qū)百姓送免費培訓。

2017年5月下旬，保定技師學院等9家保定市優(yōu)質(zhì)職業(yè)培訓定點學校成為培訓生力軍，保定卓越技工學校等幾所當時非定點學校相繼主動要求加入。

在崔惠欣的記憶中，2017年6月26日這天意義非凡。對新區(qū)未來的產(chǎn)業(yè)方向和新區(qū)百姓適宜從事的就業(yè)崗位等進行梳理后，首期“大河村電商創(chuàng)業(yè)班”在村幼兒園開班，標志著市人社局、財政局會同新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌組組織的“聚力雄安送培訓”工作正式啟動。此后保定市送的技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓轟轟烈烈展開，培訓范圍覆蓋三縣重點區(qū)域，支持培訓資金近400萬元，累計培訓4000余人。

2017年下半年經(jīng)過協(xié)調(diào)，保定市總工會等部門也加入了送培訓的大軍，保定為新區(qū)送培訓成為一道靚麗的風景。

■相關(guān)大數(shù)據(jù)

“聚力雄安送培訓，小荷才露踐初心。”這是新區(qū)學員向培訓組織者表達的肺腑心聲和感激之情。在雄安新區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌組和保定市人社局共同協(xié)調(diào)下，省人社廳自2018年起為雄縣、容城縣、安新縣每縣每年支持就業(yè)幫扶資金500萬元，技能培訓越來越普及和多樣化，村民們的本領(lǐng)越來越強，他們正在通過自己的雙手創(chuàng)造著雄安的未來，追求美好生活的底氣也越來越足。