4月14日，河北保定市總工會召開全面推行“一線工作法”動員部署會。會議通過《中共保定市總工會黨組關于全面推行“一線工作法”的實施方案》，明確了“一線工作法”十個方面的目標任務，提出了五項具體推進措施。該市總黨組書記、常務副主席趙武衛出席會議并講話，要求市總工會全體干部要把三分之一的工作時間下沉一線，摸實情、理思路、出實招、求實效，拓寬聯系職工途徑，豐富服務群眾內容，暢通群眾表達渠道，推動干部作風轉變，實現工會工作提質增效、創新發展。

“一線工作法”的具體內容是：堅持情況在一線發現；堅持決策在一線形成；堅持工作在一線推動；堅持作風在一線轉變；堅持難點在一線突破；堅持感情在一線培養；堅持能力在一線錘煉；堅持干部在一線成長；堅持成績在一線檢驗；堅持形象在一線樹立。

該市總工會會議要求工會干部要帶著真情實感真“走”實“訪”，敢啃“最硬骨頭”，敢接“燙手山芋”，沖鋒在前，找準為職工群眾辦實事的“重點”和“難點”，把問題發現在基層，解決在一線。

該市總工會還明確了“一線工作法”的工作標準、工作時長等具體目標任務，要求負責聯系分包縣（市、區）總工會和直屬基層工會的市總工會領導干部，每月深入一線走訪調研不少于4次。以機關各部室為單位，組成一線工作小組，每個小組每月深入一線次數不少于10次。按照“解決一個問題，提出一個建議，點亮一個心愿，結交一個朋友”的要求，工會干部在基層必須解決包聯縣、市、區工會和企業發展中的一個問題，為全市工會工作提出一條行之有效的建議，為困難職工圓夢一個“微心愿”，擴大自己的“朋友圈”，在基層企業結交一個工人朋友。必要時可采用“領導干部+部室部長（主任）+工作人員”組團方式破解難題，切實解決“制約瓶頸多、工作推進難”的問題。

為保障“一線工作法”落實到位，該市總工會還成立了由趙武衛任組長、黨組副書記、副主席、一級調研員文霖任副組長，其他縣級干部為成員的領導小組。同時，要求各部室圍繞深入推進“一線工作法“細化工作措施，精心組織實施，建立健全責任機制，把各項目標任務細化分解，量化到崗到人。