保定日報訊（記者白冰 實習生王路銘）5月13日，記者從市政府新聞發布會獲悉，我市以國企改革三年行動為契機，從企業實際出發，按照行業屬性、企業層級、業務特點，一企一策，宜控則控，宜參則參，因時因地制宜，成熟一個推進一個，科學合理、有序穩妥地推進國企混合所有制改革。

國企混合所有制改革是一項長期工作，我市去年8月實現國有資產集中統一監管后，市國資委加大工作力度，通過混改培育一批優質企業，為我市經濟發展作貢獻。針對人才資本和技術要素密集的科研院所和高新技術企業、科技服務型企業，實行員工持股制度，旨在建立激勵約束長效機制；關系國計民生的特定行業，國企慎重混改，確需混改要以國有股份為主，吸引非公資本進入；對于充分競爭領域的商業類企業，則不一定非要國有資本控股，而以引入市場化機制為主。

同時，市國資委堅持市場化和競爭中性的原則，讓市場發揮資源配置的決定性作用，相關主體自主自愿參與和介入，政府提供必要的監管和服務，但不進行行政干預；堅持追求收益性和“國民共進”的原則，以同時做強做優做大國有資本和民營資本、促進我市經濟高質量發展為國企混改的出發點和落腳點，不厚此薄彼或顧此失彼，以犧牲一方利益為代價換取另一方好處；堅持放大國有資本功能，優化國有經濟布局結構、優化產業結構的原則，宜進則進，宜退則退，不搞拉郎配，不搞一刀切，在優化國有經濟布局的同時，充分發揮國有資本導向作用，大力發展高新技術產業、戰略性新興產業和生態綠色環保等產業，彌補市場缺口，優化升級產業結構；堅持保障員工權益、發揮其主人翁精神的原則，注重保障員工的知情權、參與權和合法權益不受侵犯，強化其歸屬感和認同感，充分調動其參與改革的積極性和興業干事的熱情。