望都縣通過組織開展“四個一”活動，編印一個政策包、召開一場座談會、組織一場招聘會、送出一封歸鄉信，以政策為引領，以鄉情為紐帶，吸引望都籍在外人才回歸家鄉、扎根家鄉、建設家鄉，為縣域經濟發展集聚優秀人才。（8月2日《保定晚報》）

地方要發展，離不開各類人才的骨干支撐作用。通過多種優惠舉措廣鑄“黃金臺”招賢納士，才能使外地人才有歸附之意，讓本地學子有反哺之心。與招攬外地人才相比，由于受葉落歸根、血脈鄉愁等因素的影響，把那些在本地出生、長大、考出去并學有所成的學子們吸引回來更具優勢。這些學子們有知識、有體力、有魄力，開拓性強，他們的回歸會給地方的發展和建設注入青春的朝氣和清流。在科研上給他們創造良好的環境，在政策上給予他們傾斜和幫扶，可以極大地激發和鼓勵他們報效家鄉的熱情和勇氣，使他們成為家鄉建設的“領頭雁”和“千里馬”。

要引進人才，就要虛心當好伯樂。不僅要慧眼識人才，真誠引進人才，還要在細節上給予人才無微不至的關愛，讓他們感受到家鄉的溫暖與重視，由衷地產生建設家鄉的使命感，意識到自己肩上所承擔的使命和家鄉人民的厚望。

相信在望都縣政府求賢若渴的政策感召之下，在各種優惠政策的吸引之下，會有更多望都籍的莘莘學子回歸家鄉、反哺家鄉，為建設新望都奉獻自己的光和熱。