保定晚報訊（通訊員曹守振）近日，在市總工會及各級工會和相關部門的不懈努力下，原保定某啤酒公司將違法解除勞動合同的4516461.5元賠償金如數打到指定監管賬戶。這意味著該公司62名員工，將分別拿到5至7萬元不等的違法解除勞動合同賠償金。至此，這起歷時4年多的勞動爭議案件終于畫上圓滿句號。

據了解，2019年3月11日，保定某啤酒公司員工彭運強等300余人接到公司返崗復產的通知，然而，回到公司后，卻被告知公司解散。為了維護員工正當權益，原公司工會負責人立即出面交涉，同時也向保定市高新區工會作出匯報。隨后，高新區政府組織區工會和相關部門商討公司解散對應的法律關系和員工救助方案等問題。在之后的日子里，市總工會與高新區政府、高新區工會等不斷溝通協調，委派專業律師團隊，堅持主張企業在解散時應當履行法律義務，同時要求啤酒廠工會一定要依法維權。

在市、區兩級工會和公司工會、員工的共同努力下，高新區相關部門進行了勞動仲裁：該公司在沒有召開職工代表大會且沒有事先通知工會、沒有合法遣散補償方案的情況下，終止員工的勞動合同違法。后又經法院一審、終審，認定公司違法解除勞動合同，應依法按規定賠償違約金。

“4年來，工會組織給予我們極大的關懷和幫助，員工在拿到賠償金后，無不對工會充滿感激之情，都說關鍵時刻‘娘家人’是真心實意地幫助我們，真是太感謝了！”員工們激動地說。