“能在家門口找到工作，真方便，也放心！”11月23日，唐縣明伏村村民李先生通過村里的“人才超市”找到了滿意的工作。唐縣圍繞促進就業創業和鄉村振興，實施鄉村人才培育工程，建立起以數字為依托、以鄉村“人才超市”為觸角的鄉村人才服務網絡，將服務送到村民家門口。（11月25日《保定晚報》）

農閑時間，鄉親們迫切需要走出去掙錢補貼家用，但具體要去哪里？選擇一份怎樣的工作才能適合自己？

“人才超市”的出現如及時雨，不僅給鄉親們減少了在篩選上的費心勞神，也免除了他們東奔西走找工作的盲目、艱辛以及在財力和時間上的浪費，讓他們找工作的針對性更強，效率更高，大大提升了就業率。

同時，鄉村對于各類科技人才更是求賢若渴，可到底哪一類的人才真正是鄉村的“急需”“剛需”？需求的缺口到底有多大？這需要對鄉村的實際情況有準確詳細的了解，才能實現城市對鄉村、高校對鄉村人才輸送的精準對接?！叭瞬懦小钡慕⑶『锰钛a了這個空白，發揮了“紅娘”的媒介作用。

鄉村要振興，既需要剩余勞動力走出去在外面廣闊的世界進行歷練，積累經驗，增長見識，也需要把高科技人才引進來，組織他們下基層、送服務、送技術，全面提升群眾就業服務技能?！叭瞬懦小钡摹爸修D站”功能盤活了鄉村人才市場，進一步激發了鄉村發展的潛力和動能。