本報訊（記者陸征 通訊員田寒 劉繼偉 石珊）日前記者獲悉，為助力“人才保定”建設，市人社局啟動“千百萬”青年英才集聚工程，暢通人才引進渠道，吸引更多青年英才到保留保就業創業。

據了解，市人社局此次實施“千百萬”青年英才集聚工程，計劃在兩年時間內，聚焦“企業、高校、青年人才”三類發展主體，走訪千家企業，對接百所院校，引育萬名人才落戶保定、服務保定，建設保定。此項工程將通過“摸、找、引、留、育”5種途徑，以“人才保定”為主題策劃舉辦一系列不同類型的活動。

摸——調研人才需求。緊盯全市產業發展，圍繞“醫、車、電、數、游”五大領域、八大產業的重點骨干企業，聚焦用人需求、崗位數量信息、人才專業分布，全面開展人才需求調研，建立人才需求目錄， 做到“底數清”“方向明”，以需求為導向精準引才。

找——定位引才目標。聚焦引才需求，深度對接省內外一流高校、知名大學、重點專科等百所院校，了解掌握高校畢業生就業意向和動態，精準篩選匹配高校專業分布，定位人才引進目標。

引——引進外地人才。開啟“四層引才”模式，多維度、全方位聚力延攬青年人才。招聘引才，充分利用人力資源服務機構資源優勢，首次啟動省外“校園行”活動，通過招聘吸引人才；政策引才，釋放“保定人才十條”等人才政策效應，用真金白銀引才；伯樂引才，積極引進對接國內知名人力資源中介機構或獵頭公司，建立戰略合作關系，引進國內外高層次人才；平臺引才，與知名人力資源網站機構合作，組織開展創業名師經驗分享、就業指導專家論劍等交流活動，發揮線上招聘服務平臺優勢，實現全方位招聘的引才格局。

留——留住本土人才。發揮政府主導優勢，組織駐保知名院校成立高校人才聯盟，開展保定（首屆）高校聯盟大學生專場招聘會，各院校輪流作為主場，系統性、規模性組織大學生專場招聘會，用真情、強措施、推新招，激勵駐保高校畢業生留保就業創業，留住本土人才。

育——培養技能人才。圍繞經濟社會發展對人才的需求，充分利用全市職業教育資源，借助社會力量，搭建技能人才培訓平臺，構建高質量技能人才數據庫，為全市培養產業急需、高適配度的技能人才。