保定日報訊 市人社局立足人社職能，服務(wù)“六穩(wěn)”“六保”，聚焦群眾關(guān)切的焦點、社會關(guān)注的熱點、服務(wù)民生的重點，不斷提升人民群眾幸福感獲得感安全感。

查痛點、通堵點、解難點，人社干部走流程。局屬黨委、黨總支、各黨支部結(jié)合處室、單位職能特點，發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，以支部為單位，采取“親身辦”的形式，以辦事群眾身份，對人社業(yè)務(wù)申請、受理、審核、反饋等各經(jīng)辦環(huán)節(jié)中的“痛點、堵點、難點”問題進行全流程查擺；將“人社服務(wù)快辦行動”簡便辦服務(wù)事項指南中全部政務(wù)服務(wù)事項全覆蓋納入；對檢驗政策知曉、業(yè)務(wù)流程暢通、辦事材料精簡、辦理時限壓縮、服務(wù)便民和政策落實情況進行全方位檢驗；建立問題臺賬、責(zé)任臺賬、整改臺賬，掛圖推進、掛賬整改，進行全過程記錄，不斷提升人社服務(wù)質(zhì)量。

練技能、強隊伍、樹形象，大力提升服務(wù)效能。開展“提質(zhì)提效、文明服務(wù)”創(chuàng)建競賽活動，修訂《保定市政務(wù)服務(wù)中心人力資源和社會保障局分廳管理規(guī)定》，加強人員管理，夯實工作責(zé)任；評選優(yōu)秀服務(wù)窗口，頒發(fā)“文明服務(wù)流動紅旗”，激發(fā)黨員干部努力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效政務(wù)環(huán)境的工作熱情。開展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”活動，實行辦事程序公開、辦事依據(jù)公開、辦事時限公開、辦事結(jié)果公開和亮明身份、亮明職責(zé)、亮明承諾工作機制，完善落實“好差評”，推行“綜合柜員制”，全面落實“一窗、一網(wǎng)、一次”。市人社系統(tǒng)選派95名選手參加“日日學(xué)、周周練、月月比”業(yè)務(wù)技能練兵比武，激發(fā)黨員干部履職盡責(zé)的內(nèi)生動力，進一步建強黨員隊伍，提升服務(wù)質(zhì)量。

聚焦點、盯熱點、抓重點，全力以赴助企惠民。“引人才”“促發(fā)展”。出臺“保定人才十條”，發(fā)布“實施細(xì)則”，開展百千萬青年英才集聚工程，緊盯重點產(chǎn)業(yè)行業(yè)，走訪百家高校，對接千家企業(yè)，掌握人才供求，為高校和企業(yè)搭建交流平臺，兩年內(nèi)引育萬名以上急需緊缺人才。“穩(wěn)就業(yè)”“兜底線”。推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升工程，（下轉(zhuǎn)A2版）