保定日?qǐng)?bào)訊 唐縣人社局以提高服務(wù)質(zhì)量促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，堅(jiān)持人民至上，打造“五彩”為民服務(wù)新品牌，展現(xiàn)新時(shí)代人社服務(wù)新形象。

“綠色希望”工程鋪創(chuàng)業(yè)新路。唐縣人社局實(shí)行培訓(xùn)推動(dòng)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、就業(yè)拉動(dòng)，構(gòu)筑起“全鏈條”式的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作模式。今年累計(jì)培訓(xùn)12000多人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)3千多人，失業(yè)人員再就業(yè)1千人，就業(yè)困難人員就業(yè)400人；召開線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)39余場(chǎng)，累計(jì)發(fā)布用工崗位3萬多個(gè)，組織4千多人外出就業(yè)；同時(shí)，堅(jiān)持清單式管理，訂單式服務(wù)，全縣脫貧勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)1萬4千多人。

“橙色關(guān)愛”工程織密社保網(wǎng)。該局全面落實(shí)社保政策，落實(shí)社保扶貧政策，為符合條件的貧困人員代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)174.42萬元。針對(duì)疫情影響，為300多家企事業(yè)單位落實(shí)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)政策；投資建設(shè)社保綜合柜員制服務(wù)平臺(tái)，提高社保經(jīng)辦服務(wù)水平；創(chuàng)新推行社?？ā耙豢ㄍā北忝穹?wù)新模式，在全縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立社保卡基層服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，20多項(xiàng)惠民惠農(nóng)財(cái)政補(bǔ)貼資金全部通過社保卡統(tǒng)一發(fā)放，涉及群眾約12萬人。

“金色活力”工程聚人才磁場(chǎng)。該局堅(jiān)持把人才作為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐，建立引才、育才、用才“三合一”管理模式；制定事業(yè)單位人才回調(diào)政策，推行流動(dòng)人員檔案管理，開通企業(yè)人才備案綠色通道，拓展職稱評(píng)審范圍等；對(duì)創(chuàng)辦小微企業(yè)的優(yōu)秀人才給予稅收減免和獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地入駐創(chuàng)業(yè)實(shí)體等。今年以來，共引進(jìn)人才2000多人，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。

“藍(lán)色護(hù)航”工程作權(quán)益“保護(hù)神”。該局堅(jiān)持把根治農(nóng)民工欠薪作為檢驗(yàn)“我為群眾辦實(shí)事”的重要標(biāo)尺，全力當(dāng)好廣大農(nóng)民工的“保護(hù)神”。采取日常監(jiān)察與季巡察相結(jié)合，專項(xiàng)行動(dòng)與法治宣傳相結(jié)合，重點(diǎn)區(qū)域與全面覆蓋相結(jié)合，投訴平臺(tái)24小時(shí)值班，隨時(shí)處理欠薪案件投訴，檢查各類用人單位200多家；對(duì)用人單位工資支付情況早排查、早掌握、早介入、早解決，對(duì)農(nóng)民工舉報(bào)投訴第一時(shí)間受理。今年以來，協(xié)調(diào)解決欠薪案件217件，為1100余名農(nóng)民工追討工資600余萬元。

“紅色先鋒”工程服務(wù)再提速。該局加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推行“三三三”工作法，全面樹立服務(wù)新形象?！叭齻€(gè)忠誠(chéng)”凝合力，在隊(duì)伍中唱響“忠誠(chéng)于組織、忠誠(chéng)于事業(yè)、忠誠(chéng)于人民”主旋律；“三個(gè)出來”正導(dǎo)向，提出關(guān)鍵時(shí)刻要“看出來、站出來、干出來”，鼓勵(lì)干部職工在工作中當(dāng)先鋒、作表率；“三個(gè)提高”促落實(shí)，全局干部職工以“能力提升、服務(wù)提速、工作提檔”為目標(biāo)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推行“打包辦”“提速辦”“簡(jiǎn)便辦”，實(shí)現(xiàn)為民服務(wù)“零距離”。 李紅葉 左文增