保定日報訊（通訊員 耿惠青）近日，為期五天的2021年保定建行新員工入職暨“啟航工程初級（上崗）”培訓活動落下帷幕。本次培訓采取線上線下相結合的方式進行，73名新入職員工參加現場集中培訓。

為更好落實疫情防控要求，本次培訓實行全封閉管理，并對全體參訓員工進行入住前、返程前兩次核酸檢測。培訓期間，大家嚴格遵守培訓紀律，遵守疫情防控管理各項規定和措施，體現了新員工“有令必行、有禁必止”的良好精神風貌。

此次線上培訓課程由省分行各部門主要負責人、東北大學老師進行授課，省分行黨委書記、行長陳中新為本年度新入行員工做專題授課。無論是聽課時的認真記錄，還是課后的交流討論，都大大促進了新入職員工的工作能力和工作技巧。線上培訓課后，新員工們紛紛表示，要牢記行領導提出的要求，展現出青年員工的創新活力與責任擔當，肩負起不斷書寫新金融的新傳奇的時代使命，帶著永立潮頭的理想和情懷、帶著敢為人先的精神和勇氣，與建行共成長。

為助力青年員工成長，保定分行人力資源部安排了現場課程，駐保紀檢組副組長袁勇從職業操守、員工行為管理及中國共產黨紀律處分條例等方面進行了講解；省行十佳客戶經理張文書、省行金牌講師耿惠青進行了現場互動，分享了個人在工作和生活方面的思考和感悟；分行人力資源部經理王增國也參加了互動交流，結合自身成長經歷和實際工作中的案例，圍繞立足崗位、加強學習、扎根基層、激情工作、協同共贏等方面給新員工提出了工作建議，強調了加強行為自律、樹立合規意識的重要性。互動現場氣氛熱烈，掌聲不斷，團隊建設活動精彩紛呈。新員工們紛紛表示堅定信心、不懼挑戰、努力工作，用實際行動給分行黨委交一份滿意的答卷。

培訓結束后，保定分行黨委書記、行長張永勝參加了新入職員工代表座談會。在座談中，張永勝認真傾聽大家的培訓體會和感受，并就年輕員工關心的一些問題做出詳盡解答，對他們今后的工作和成長提出殷切希望和要求。

在此次培訓中，新入行員工收獲滿滿，紛紛表示要做好自身優勢與建行發展的銜接，在工作中磨練自己，勇擔重任，與保定建行的發展一起迎來更加輝煌的明天。