保定晚報訊（記者任奕葳）近日，市民吳女士告訴記者，她的家人是靈活就業人員，之前每年的醫保繳納額不到兩千元，而今年僅上半年醫保繳納額就超出了以前全年的費用，她很疑惑，不知是什么緣故。

吳女士說，她兒子大學畢業工作后，從2007年開始繳納醫保，后來辭職做起了小生意，至今一直是自己繳納醫療保險，“以前每年都會隨著繳納基數的增長，稍微有所調整，上漲幅度也不大，2020年繳納1889.7元，2021年繳納1990.8元，可是今年上半年就交了2021.88元。這馬上又該交下半年的醫保了，為什么一下子增長了這么多呢？”吳女士還表示，這些年來，為了讓孩子安心做自己的事情，孩子需要繳納的各種費用一直是她負責，考慮到養老保險繳納滿15年，就可以在退休后按月領取養老保險，她也很想知道，醫療保險的相關政策，“醫保有沒有個年限，交夠了多少年，就可以終身享受醫保了？”

就吳女士想了解的問題，記者聯系我市醫療保障局，得到答復如下：

2019年，河北省醫療保障局、河北省財政廳、國家稅務總局河北省稅務局、河北省統計局印發的《關于調整職工醫療保險（含生育保險）繳費基數的通知》要求：自2019年起，低于全口徑城鎮單位就業人員平均工資的，以全口徑城鎮單位就業人員平均工資為繳費基數，高于平均工資的，以實際工資為繳費基數。困難企業、靈活就業人員及各市規定的其他特殊困難人群，由各市確定繳費基下限，確保不增加企業繳費負擔。據此，為減輕用人單位及參保人員個人負擔，經報請市政府同意，我市繳費基數沿用了歷史政策，“對困難企業、靈活就業人員及低于全市全口徑城鎮單位就業人員平均工資60%的人群，執行60%的繳費基數下限”。

2021年河北省醫療保障局、河北省財政廳、國家稅務總局河北省稅務局印發的《關于進一步完善職工基本醫療保險市級統籌的指導意見》及河北省醫療保障局、河北省財政廳印發的《關于落實國家醫療保障待遇清單制度的實施意見》均規定“靈活就業人員按統籌區全口徑城鎮單位就業人員平均工資為繳費基數”。為嚴格落實上述文件要求，2022年1月1日起，我市不再執行“60%繳費基數下限”的規定，調整為：靈活就業人員以上年度全市全口徑城鎮單位就業人員平均工資（依據統計部門公開發布的相關數據）為繳費基數。考慮到疫情影響和企業及個人的繳費負擔，今年7月未再提高最低繳費基數。

我市靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險辦理在職轉退休時，最低繳費年限達到男滿30年，女滿25年（包括視同繳費年限和實際繳費年限），實際繳費年限達到15年，由外省份轉入我市的職工醫保參保人員在河北省內實際繳費達到5年。詳情可電話咨詢醫療保障局熱線7590235。

隨后，記者從該局發布的征繳20022年靈活就業人員醫療保險費公告上看到，靈活就業人員原繳費比例5%和8%，現統一調整為6%，不再劃入個人賬戶。（國家、省有關醫療保障待遇清單規定單位繳費率為6%，個人為2%。參保職工個人繳費部分劃入個人賬戶。因靈活就業人員自行繳費，故確定繳費率為6%，不設立個人賬戶。）2022年1月至2022年6月，全市靈活就業人員醫療保險費繳費基數調整為5283元/月。按6%繳費比例繳納基本醫療保險費，2022年上半年共計繳費2021.88元（含120元大額補充醫療保險）。2022年7月至2022年12月，全市靈活就業人員醫療保險費繳費基數仍為5283元/月，與2022年上半年持平。按6%繳費比例繳納基本醫療保險費，2022年下半年共計繳費1901.88元。

同時，記者還了解到，今年下半年靈活就業人員的醫療保險繳納工作已經開始，繳費截止時間為9月25日。

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