來源:保定晚報作者:時間:2023-12-08 07:36

□保定晚報記者 蘇蘭生
今年54歲的羅曉輝,一名整日忙碌在生產線上的藍領員工。
就是這樣一名員工,在企業的幾經挑選后,被派往德國西門子變壓器廠學習,掌握了導線對焊的核心技術,回國傳授給同事們。
他靠著不斷學習,2013年被授予中央企業技術能手,2021年被評為河北省突出貢獻技師,成為一名變壓器操作大咖。
走進保定天威保變電氣股份有限公司羅曉輝勞模創新工作室看到,線圈車間的技術骨干們整齊地坐成兩排,他正手拿著可調式反餅工具,講解使用維護技術要領。這是今年以來,羅曉輝第四次送教到一線操作工。
現在,羅曉輝是繞線組組長,接觸后感到他為人謙虛,不失風趣幽默。他看到來人,放下手中的工具,對工作室的其他人員樂呵呵地說:“干啥都是學習,多學點兒手藝沒壞處?!?/p>
2022年至今,他針對行業技術的不斷進步,結合企業的產品特點,不斷有針對性地開展全員培訓。他的培訓模式是,組織車間帶頭人及工作室核心成員,各自講解掌握的技能、技術,培訓已進行14場,受訓人員518人次。這位保變電氣的技能帶頭人和創新工作室負責人,還落實保變電氣公司制定的多能工培養計劃,組織車間關鍵崗位員工在一些實際操作崗位,學習排線、螺旋式線圈起頭、拉緊、導線換位、連續式線圈反餅等技術。
平常,羅曉輝養成的工作習慣是與工友們交流技術難題。在交流中,他聽取大家的想法,收集一線操作工的意見和建議,探討解決問題的更好方法。年復一年,靠著不斷交流,他也一點點地在實際工作中積累經驗,不斷提升和完善自己及工作室團隊的專業技能水平。
“每個人都應養成終身學習的習慣?!绷_曉輝結合自身工作歷程,談了團隊建設的體會。無論酷暑、寒冬,他都會帶領工作室團隊,開展工余學習交流活動。記者在創新工作室看到,他根據車間需要正進行工藝提升研究,分別對現在的線圈立繞放線架增加聯動裝置、可調模翻轉架端軸改進進行評價,從技術、實際操作和安全生產等方面深入研判。員工們你一言、我一語,談崗位操作和車間現場管理,呈現出濃厚的互學氛圍。他笑著說,這樣可以促進生產工藝的改進改善。
近一年間,羅曉輝已取得多項工裝和操作改善創新成果。他的“屏蔽線插入新方法”,不需要現場打磨,大大提高現場清潔度,降低出現質量缺陷的風險。同時,此方法縮短線圈繞制時間約2.3天,促進快速換產,提高了生產效率。還有,他的“兩根導線并繞兩匝線圈的繞制新方法”,省去制作和使用臺階反餅塊這個環節,降低操作者勞動強度和制造成本。
點亮一盞燈,照亮一大片。羅曉輝依靠自身過硬操作技能,組織創新工作室員工不斷提升員工業務技能的方法,還包括操作演練、技術比武、合理化建議、改善提案、QC活動等多種形式。創新工作室的兩名員工分別發布QC《換位導線螺旋式線圈倒餅的改善》和《預防紙板筒損壞方法》,同時獲得保變電氣公司QC成果二等獎。
這些年,羅曉輝在研發實用工具、培養技能人才、解決機器“疑難雜癥”等方面發揮的作用越來越大。車間主任宋建新說:“羅曉輝是靠著不斷提升學習能力,才能不斷提升操作技能,為現場解決了一項項生產難題,攻克了一道道技術難關。”