□沈峰

2月19日，京東宣布將從3月1日起，逐步為京東外賣全職騎手繳納“五險一金”，為兼職騎手提供意外險和健康醫療險。隨后，美團當日也通過官方公眾號宣布，預計今年二季度開始逐步為全職及穩定兼職騎手繳納社保。

近年來，以平臺經濟為代表的新業態蓬勃興起，外賣員、快遞員、網約車司機等新就業形態勞動者權益保護備受關注。目前，除部分平臺企業的專送騎手外，大多數騎手通過第三方簽約或注冊為眾包騎手，與平臺之間缺乏傳統意義上的勞動關系，社保覆蓋率低。一旦騎手在工作中發生事故，往往難以獲得工傷救濟等相關保障。因此，京東、美團等企業紛紛宣布將為外賣騎手繳納社保，這一舉措無疑為外賣行業乃至整個新就業形態領域注入了新的活力。

為勞動者繳納社保，不僅是企業的法律責任，更是社會公平正義的體現。外賣騎手工作強度大、風險高，醫療、養老等相關權益保障能減輕騎手壓力，一定程度上有助于減輕職業發展的不確定性。此次外賣平臺主動為騎手繳納社保，體現了企業的責任擔當，也有助于構建更加和諧穩定的勞動關系。

平臺為外賣騎手繳納社保，有助于推動整個外賣行業的健康發展。外賣騎手的高流動性、低保障問題一直是制約外賣行業發展的瓶頸之一。通過為騎手繳納社保，可以吸引更多穩定、專業的騎手加入外賣行業，提升整個行業的服務質量和競爭力。這是讓騎手能長期穩定工作、提升行業規范化發展的有益探索，也有助于企業可持續發展。