保定晚報訊（記者王威）多家銀行日前紛紛針對代發工資客群推出專屬服務，從單一支付工具升級為覆蓋查、管、理全流程的“財富管家”，讓普通市民的工資卡煥發新生機。

郵儲銀行在針對工薪族推出專屬工資卡的同時，在手機銀行推出“工資客戶專區”，打造查、管、理一站式服務。市民登錄后即可在首頁看到專屬入口，工資到賬瞬間，系統會根據預設方案自動分流。如1000元轉入“薪月存”強制儲蓄、500元認購“薪定投”基金、剩余資金進入“自動理薪”貨幣基金。更令工薪族心動的是專屬福利。據悉，該行推出的“薪動好禮”活動涵蓋登錄獎勵、月度達標獎勵、生日禮遇等多重高額支付寶立減金。

招商銀行手機銀行則將“薪福專區”打造成工薪族的“靈活理財超市”。在“科學理工資”板塊，市民可自由組合“短期用、長期贊、配資產”三大模塊。對于1個月內的閑置資金，“日日金68號A”理財產品1分錢起投，七日年化收益率3.40%，贖回資金次日到賬；若資金可閑置30天以上，“月月寶信銀穩利30天”產品年化收益率3.01%，持有滿期后每日可贖回。此外，還有個人養老金、工資定投、銀行多種存款等供選擇。

工商銀行打造的“工銀薪管家”服務體系越來越精細化，其“五薪服務”涵蓋代發客戶專屬理財、消費返現、貸款優惠等權益，部分產品收益率較普通版略高。

在服務渠道革新方面，建設銀行推出的“速盈”零錢管家突破傳統理財門檻，1分起投、實時贖回的特性使其成為工薪族零錢管理首選。

除理財服務，銀行還為工薪族量身定制信貸方案。招商銀行推出的“閃電貸”產品，憑代發工資記錄即可申請，利率低至3%起，萬元日息僅1元。

長期以來，在商業銀行對公業務中，代發工資多被視為邊緣化業務，為什么多家銀行紛紛針對代發工資客群推出升級專屬服務？業內人士分析認為，隨著科技的發展和市場競爭的加劇，現代客戶期望更便捷、高效、個性化的銀行服務。而工薪族是銀行最優質的客群之一，且代發工資客戶資金留存率是非代發客戶的2.3倍。為此，銀行通過“產品+場景+權益”構建服務閉環，用智能工具解決“月光”痛點，用靈活理財滿足碎片化需求，用專屬福利增強粘性，從而大大提升客戶滿意度和增強自身競爭力。