來源:保定日報作者:時間:2025-07-23 09:10

□保定日報記者 葛淑霞 通訊員 宋林璟
“這大熱的天,西瓜和礦泉水送得太及時了,感謝公司關心。”7月11日,在唐縣冀東水泥有限責任公司生產車間,生產運行部部長張學良高興地說。這家剛獲評“第七屆全國文明單位”的制造企業,在炎炎夏日為一線職工送去防暑降溫物資,也送去家人般的關愛。
“職工是企業最寶貴的財富,無論是開展的‘送清涼’活動,還是日常組織的各類文體活動,其核心都是要讓員工感受到‘企業如家’的溫暖。”公司經理張新生表示。
作為北京金隅集團旗下的一家制造型企業,唐縣冀東水泥有限責任公司能夠在此次全國性評選中脫穎而出,不僅得益于企業各類文明創建活動的扎實推進,更源于其“文化育人、文明興企”發展理念的深度踐行。該公司自2008年成立以來,既練就了節能減排、安全生產、質量提升的“硬功夫”,又培育出文化育人的“軟實力”,讓文明創建與生產經營同頻共振。
該企業在主責主業方面,始終把環保節能、安全生產、質量提升放在首位,堅持“經濟效益、社會效益、生態效益相統一”的發展理念。多年來,從“國家級重點行業用能行業能效領跑者”到“國家綠色工廠”,從“河北省高新技術企業”到“全國安全文化建設示范企業”,每一項榮譽都是唐縣冀東水泥深耕專業領域的見證。特別是在節能減排領域,公司率先通過河北省環保績效A級企業評審,污染物排放濃度實時監測數據長期穩定達到超低限值,為行業綠色轉型提供了可復制的“冀東樣本”。這些榮譽的積累,不僅夯實企業核心競爭力,更為文明單位創建奠定堅實基礎。
該公司堅持黨建引領,將學習型組織建設作為提升隊伍素質的重要抓手。領導干部“每日一學”,基層班組“比武練兵”,同時與燕山大學、河北科技大學等高校共建培訓基地。近幾年,企業新增的職稱證書和高技能資格證書,足夠貼滿一面榮譽墻,獲得高技能職業資格人數68人,占職工總數的26.5%。
除了知識技能的培養,該公司注重以文化人。定期開展道德大講堂活動,邀請職工走上講臺宣講,讓理論教育更接地氣。創新推出“身邊人講身邊事”活動平臺,深入挖掘生產經營中涌現的先進典型,通過普通員工講述“維修團隊冒雨搶修保障生產”“質檢員嚴把質量關守護品牌”等鮮活故事,使社會主義核心價值觀具象化為可感可知的“冀東實踐”。午休時間,維修班組的李紅獻被工友們圍住,講述冒雨搶修設備的經歷。這是公司“身邊人講身邊事”活動的日常一幕。沒有高臺教化,只有工裝沾著機油味的真實故事。這樣的“草根講堂”,與道德講座、紅色教育基地參觀共同構成了獨特的企業文化生態。
傍晚的籃球場上,設備管理部的朱力帆一個漂亮的三分球引得工友陣陣喝彩。公司每年組織文體聯賽,讓這些白天與水泥打交道的漢子們,在晚上的運動場上找到另一個自己。公司常態化開展籃球、羽毛球、乒乓球聯賽及趣味運動會,在競技中培育團隊精神;精心組織文藝匯演、書畫攝影展、詩歌朗誦等文化活動,為員工搭建才藝展示舞臺。這一系列舉措既豐富了員工業余生活,又有效紓解工作壓力,更讓“家文化”的理念真正落地生根。
走出廠區,企業的社會責任足跡同樣清晰:在助力鄉村振興實踐中,為唐縣齊家佐鎮捐贈50萬元貧困幫扶款;為川里小學捐贈50萬元教育扶貧基金;向唐縣白合鎮政府捐贈10.8萬元幫扶款,助力抗汛救災;組織員工向白合村受災村民捐款2.3萬元等。唐縣冀東水泥的文明實踐始終帶著水泥行業特有的實在勁兒,彰顯企業擔當,以切實行動傳遞溫暖與希望。
“文明創建不是掛塊牌子,而是要讓每個員工都成為發光體。”望著滿載西瓜的貨車駛向車間,張新生說。此時,夕陽給廠區鍍上金色,那些運轉中的環保設備正無聲地訴說著,在這里,物質文明與精神文明的融合,就像水泥與鋼筋的完美結合,構筑起高質量發展的堅固大廈。