□保定日報記者  葛淑霞  通訊員  宋林璟

“這大熱的天，西瓜和礦泉水送得太及時了，感謝公司關心。”7月11日，在唐縣冀東水泥有限責任公司生產車間，生產運行部部長張學良高興地說。這家剛獲評“第七屆全國文明單位”的制造企業，在炎炎夏日為一線職工送去防暑降溫物資，也送去家人般的關愛。

“職工是企業最寶貴的財富，無論是開展的‘送清涼’活動，還是日常組織的各類文體活動，其核心都是要讓員工感受到‘企業如家’的溫暖。”公司經理張新生表示。

作為北京金隅集團旗下的一家制造型企業，唐縣冀東水泥有限責任公司能夠在此次全國性評選中脫穎而出，不僅得益于企業各類文明創建活動的扎實推進，更源于其“文化育人、文明興企”發展理念的深度踐行。該公司自2008年成立以來，既練就了節能減排、安全生產、質量提升的“硬功夫”，又培育出文化育人的“軟實力”，讓文明創建與生產經營同頻共振。

該企業在主責主業方面，始終把環保節能、安全生產、質量提升放在首位，堅持“經濟效益、社會效益、生態效益相統一”的發展理念。多年來，從“國家級重點行業用能行業能效領跑者”到“國家綠色工廠”，從“河北省高新技術企業”到“全國安全文化建設示范企業”，每一項榮譽都是唐縣冀東水泥深耕專業領域的見證。特別是在節能減排領域，公司率先通過河北省環保績效A級企業評審，污染物排放濃度實時監測數據長期穩定達到超低限值，為行業綠色轉型提供了可復制的“冀東樣本”。這些榮譽的積累，不僅夯實企業核心競爭力，更為文明單位創建奠定堅實基礎。

該公司堅持黨建引領，將學習型組織建設作為提升隊伍素質的重要抓手。領導干部“每日一學”，基層班組“比武練兵”，同時與燕山大學、河北科技大學等高校共建培訓基地。近幾年，企業新增的職稱證書和高技能資格證書，足夠貼滿一面榮譽墻，獲得高技能職業資格人數68人，占職工總數的26.5%。

除了知識技能的培養，該公司注重以文化人。定期開展道德大講堂活動，邀請職工走上講臺宣講，讓理論教育更接地氣。創新推出“身邊人講身邊事”活動平臺，深入挖掘生產經營中涌現的先進典型，通過普通員工講述“維修團隊冒雨搶修保障生產”“質檢員嚴把質量關守護品牌”等鮮活故事，使社會主義核心價值觀具象化為可感可知的“冀東實踐”。午休時間，維修班組的李紅獻被工友們圍住，講述冒雨搶修設備的經歷。這是公司“身邊人講身邊事”活動的日常一幕。沒有高臺教化，只有工裝沾著機油味的真實故事。這樣的“草根講堂”，與道德講座、紅色教育基地參觀共同構成了獨特的企業文化生態。

傍晚的籃球場上，設備管理部的朱力帆一個漂亮的三分球引得工友陣陣喝彩。公司每年組織文體聯賽，讓這些白天與水泥打交道的漢子們，在晚上的運動場上找到另一個自己。公司常態化開展籃球、羽毛球、乒乓球聯賽及趣味運動會，在競技中培育團隊精神；精心組織文藝匯演、書畫攝影展、詩歌朗誦等文化活動，為員工搭建才藝展示舞臺。這一系列舉措既豐富了員工業余生活，又有效紓解工作壓力，更讓“家文化”的理念真正落地生根。

走出廠區，企業的社會責任足跡同樣清晰：在助力鄉村振興實踐中，為唐縣齊家佐鎮捐贈50萬元貧困幫扶款；為川里小學捐贈50萬元教育扶貧基金；向唐縣白合鎮政府捐贈10.8萬元幫扶款，助力抗汛救災；組織員工向白合村受災村民捐款2.3萬元等。唐縣冀東水泥的文明實踐始終帶著水泥行業特有的實在勁兒，彰顯企業擔當，以切實行動傳遞溫暖與希望。

“文明創建不是掛塊牌子，而是要讓每個員工都成為發光體。”望著滿載西瓜的貨車駛向車間，張新生說。此時，夕陽給廠區鍍上金色，那些運轉中的環保設備正無聲地訴說著，在這里，物質文明與精神文明的融合，就像水泥與鋼筋的完美結合，構筑起高質量發展的堅固大廈。