服務企業支持企業助力企業

今年以來，為7343戶企業發放4698.34萬元，穩定就業崗位32.55萬個

12月24日，我市召開人社領域優化環境新聞發布會。今年以來，市人社局以服務高質量發展為主線，以最大限度利企便企為目標，充分發揮職能作用，致力于服務企業、支持企業、助力企業，持續提升人社服務質量和水平，努力營造文明、有序、高效、便捷營商環境。

據市人社局相關負責人介紹，今年，該局深入開展“春風行動”“民營企業招聘月”“百日千萬”網絡招聘專項行動、“金秋招聘月”等專項行動，推動政策落實、服務落地。通過專項活動組織各種形式招聘會553場，參與企業5428家，提供就業崗位19.34萬余個，達成就業意向1.36萬人。充分發揮企業培訓主體作用，支持各類企業圍繞產業升級和技術創新、生產經營需要，廣泛開展職工崗位技能提升培訓。依托企業開展定向、定崗、訂單式和項目制培訓，對符合條件的給予技能培訓補貼，對急需緊缺工種，培訓補貼標準再上浮10%。截至目前，共培訓企業職工3.54萬人次。

全市繼續執行2019年企業養老保險降費率政策，階段性降低失業保險、工傷保險費率延續實施1年至2022年4月30日，截至11月底，通過落實社保降費率政策為企業減負13.46億元。改革服務方式，提高經辦效能，推行實施“免申即享”經辦模式，減環節、提效率，方便企業高效兌現穩崗返還政策。今年以來，共為7343戶企業發放4698.34萬元，穩定就業崗位32.55萬個。為吸納高校畢業生、困難人員等重點人群的企業，及時落實社保、崗位等就業補貼，目前共為5.82萬人次，落實補貼1.53億元。加大創業資金支持，全市發放創業擔保貸款387筆，放款金額8260萬元，帶動就業1479人。

市人社局加大招才引智力度，為企業提供人才支撐。適時啟動燕趙英才卡制度，通過高層次人才AB卡，全面推動各項人才政策落實落地。截至目前，為270名高層次人才申請辦理燕趙英才卡A卡、為3153名人才辦理燕趙英才卡B卡。下放職稱申報評審權限，擇優選拔具有專業優勢、服務能力強、行業自律水平高的民營企業或社會組織開展職稱自主評審，目前已向高新區管委會、立中車輪、長城汽車、企業家協會等單位（社會組織）下放部分專業職稱自主評審權限。積極拓寬專業技術人員職稱申報渠道，非公領域或靈活就業的專業技術人員，可以通過工作單位、檔案管理部門、人才中介機構，自主選擇申報單位，為專業技術人員充分提供便利。

同時，市人社局全面提升人社政務服務水平，優化企業辦事環境。對人社服務大廳實施標準化改造，設置14個綜合服務窗口，按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件”的原則，實施“一窗受理、一站式服務、一柜臺辦結”的綜合柜員制服務模式。統一制作宣傳標語、桌牌、業務辦理指南，公開辦理事項、流程、時限等，做到公開透明，便于群眾監督，推廣實施人社服務“好差評”，在大廳每個窗口設置評價器。全年窗口辦理業務共計29.2萬筆。落實“一網一窗一次”改革要求，加快推行綜合柜員制經辦模式，省社保公共服務平臺順利上線運行，社保業務經辦由“多門多窗”轉變為“一門綜窗”，實現了群眾辦事“進一個門、到一個窗、辦一件事、最多跑一次”的目標。持續推進減證便民，實現10個企業群眾眼里的一件事“打包辦”，120項人社服務事項“提速辦”，對8項證明事項實行告知承諾制，17項服務事項實現“跨省通辦”。開展特殊情況“代理辦”“上門辦”，開辟綠色通道，對高齡、殘障群體提供暖心服務。推進窗口業務“網上辦”“預約辦”。今年以來，窗口單位共通過“不見面”渠道辦理業務3.34萬件。通過市人社公共服務平臺與市智慧平臺的對接，將人社系統的養老、工傷、失業、社保卡等信息共享到其他政府部門，從保定市智慧平臺獲取到市場監管、公安、民政、醫保等部門12類130余項共享信息，搭建市人社數據共享平臺，在業務辦理過程中通過數據共享平臺查詢比對信息，簡化手續，提高辦事效率。