保定日報(bào)訊（通訊員李秀芹）“我縣已明確‘1+6+4’的產(chǎn)業(yè)體系是下步工作的發(fā)力點(diǎn)，濱江區(qū)的‘五個(gè)最’的某些做法值得借鑒，啟發(fā)我們堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不斷開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。”近日，阜平經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會副主任韓文博在赴杭州掛職鍛煉一周做工作小結(jié)時(shí)這樣說。

為切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，6月24日，阜平縣委從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直科局組織選派20名年輕干部，到杭州濱江區(qū)進(jìn)行為期3個(gè)月的掛職，旨在進(jìn)一步解放思想，開闊視野，全面提高招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等工作能力。

濱江區(qū)作為浙江省杭州市下轄區(qū)，是杭州市四個(gè)中心城區(qū)之一，入選“2021中國未來投資熱點(diǎn)百佳縣市”。濱江區(qū)提出優(yōu)化營商環(huán)境“五個(gè)最”，即“服務(wù)最便利、審批最簡便、市場主體最活躍、創(chuàng)新氛圍最活躍、公平有序市場最完善”，有效激發(fā)了市場活力和社會創(chuàng)造力。

圍繞做好掛職實(shí)踐鍛煉的各方保障，阜平縣組織部門、選派單位與接收單位密切配合，切實(shí)為掛職干部干事創(chuàng)業(yè)提供良好條件。在掛職前，該縣根據(jù)產(chǎn)業(yè)定位和發(fā)展需要，結(jié)合干部培養(yǎng)方向和掛職崗位，為20名掛職干部量身制定工作重點(diǎn)和任務(wù)清單，安排縣委組織部、縣發(fā)改局、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)熟悉招商引資工作的“政策顧問”提前輔導(dǎo)，深入研究學(xué)習(xí)全縣的產(chǎn)業(yè)布局和方向，堅(jiān)持帶著問題去實(shí)踐，帶著經(jīng)驗(yàn)回來干。掛職期間，通過工作小結(jié)、工作報(bào)告、電話談心等方式，實(shí)時(shí)了解掛職干部的思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。