□保定日報評論員

立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，建設更高水平開放型經濟新體制，創造更具吸引力的營商環境——總書記有號令、黨中央有部署、省委有安排，保定必須見行動。

營商環境上有問題，表面看是體制機制、辦事效率、服務保障的問題，根子卻在一些地區部門和黨員干部作風不實、創新不夠、擔當不足上。

優化營商環境是一項基礎性、長期性、系統性工程，涉及方方面面，不可能畢其功于一役。究其根本，干部作風才是決定環境能否持續優化、項目能否順利落地、企業是否能留得住長得大的關鍵因素，干部隊伍須持之以恒加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練。

市委把省委十屆二次全會精神落到具體工作上、具體項目上：組織一次省委全會精神大宣講，開展一場“解放思想、奮發進取”大討論，深化一次“萬人助萬企”大包聯，開展一批國家部委和央企的大對接，抓好一批創新平臺大創建，做實一系列產業鏈大招商，開展一次項目園區和縣城建設“新顏值”大觀摩，打出一套包括掃黑除惡、信訪穩定在內的百日攻堅組合拳；深入推進京津冀協同發展，爭取更多中央疏解企業的總部或二級、三級機構落地保定，實現由“首選”向“必選”的轉變。

一系列工作和項目，著力考驗全市干部隊伍的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，著力對干部隊伍創新能力、工作效能整體推進。

市委在《關于開展“萬人助萬企”行動力促經濟平穩健康發展的工作方案》中強調，堅持目標導向，積極搭建政府與企業溝通橋梁，確保政策能夠直達企業，企業訴求能夠直達政府；注重包聯效果，為企業出實招、辦實事、解難題、增信心、促發展，做好爭訂單、拓市場、搭平臺工作，做到“有求必應、無事不擾、不叫不到、隨叫隨到”；加強督導考核，實施《保定市“萬人助萬企”包聯干部管理辦法》，把打造高品位的“親”“清”新型政商關系作為衡量營商環境的重要標志。

這是落實習近平總書記重要指示精神和黨中央、省委決策部署的保定實踐，是落實穩字當頭、穩中求進的保定探索。

營商環境是生產力，優化營商環境沒有最好，只有更好。好的營商環境要有充沛的陽光、歡快的源泉和清新的空氣，這是市場主體需要的，更是打造高品位的“親”“清”政商關系的基礎環境。

當前，為確保營商環境持續優化和集中改革“放管服”，全市重點聚焦“一對標”，打造“三個加強版”：對標北京標準，著力構建京雄保一體化營商環境；打造暖企惠企“服務加強版”、提質提速“落實加強版”、有為有力“體系加強版”。

依靠一支忠誠、干凈、擔當的干部隊伍，唱響“解放思想、奮發進取”主旋律，在推進京津冀協同發展上走在前列，保定定會真正從企業首選地成為必選地。