微改革：銳意探索一條推進改革的新路子——“黨員微黨課”首講

今年以來，市委研究室、市委改革辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會和省委十屆二次全會、市委十二屆三次全會精神,解放思想，奮發(fā)進取，圍繞“規(guī)范化、清單制、服務型”工作要求，積極打造一條主線、兩個載體、三項重點、四項機制的“1234”工作格局，助推黨建與業(yè)務深度融合，助力現(xiàn)代化品質(zhì)生活之城建設。

月度流動紅旗頒發(fā)

一、抓牢一條主線，強化政治引領。市委研究室、市委改革辦作為市委的政治機關，始終把黨的建設擺在首要位置。把學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想作為最大政治任務，用好用足理論中心組學習、周二集中學習日、“三會一課”等載體，深入學習習近平總書記系列重要講話以及《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平書信選集》《習近平正定足跡》等書籍，開展黨員干部常態(tài)化自學，推動全體黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、做到“兩個維護”，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺將新時代機關黨建工作引向深入。

召開“追夢新時代?巾幗展風采”讀書會

二、創(chuàng)辦兩個載體，豐富黨內(nèi)生活。一是開辦“讀書會”。以中央、省市重要決策部署、改革發(fā)展實踐中的重點難點問題、百年黨史紅色精神等為主要學習內(nèi)容，通過主題演講、非遺品鑒、圓桌座談、巾幗薦讀、紅色研學、光影感悟等形式，引領黨員干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢理想信念、提升文化自覺。目前已舉辦5期活動。其中，“以文化人、堅定自信”讀書會活動，在《保定日報》進行了報道。二是開講“微黨課”。聚焦黨性教育，堅持學用結合，將碎片化時間利用起來，以青年普通黨員輪流講黨課模式，實現(xiàn)黨建與業(yè)務的深度融合，并作為常態(tài)化項目持續(xù)推進。黨員“微黨課”注重“黨”字立意，善用熱點話題,巧用實踐經(jīng)驗,靈活授課形式，以一事、一思、一議、一黨課，推動黨員學在日常、常學常新，錘煉黨性、改進作風。

召開2022年年中干部職工述職大會

三、突出三項重點，努力爭先創(chuàng)優(yōu)。一是深化改革質(zhì)效并舉。聚焦“小切口”改善“大民生”，創(chuàng)新啟動堅持人民至上“微改革”行動，打通改革進程“最后一公里”，目前已推出微改革項目300余個、完成120余個，獲得省市領導肯定批示12個。月點評考核加入改革工作內(nèi)容。以市委主要領導親自推動、親自問效的方式，夯實改革責任、傳導改革壓力、加快改革進程。二是調(diào)查研究成效明顯。著眼全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，結合社會關心、群眾關切的問題深入調(diào)研，形成了一批指導性、操作性強的調(diào)研成果。目前已完成調(diào)研報告17篇，多篇文稿得到市委、市政府主要領導肯定性批示并轉相關部門研究落實。三是決策咨詢創(chuàng)新突破。創(chuàng)新推出咨詢課題“揭榜掛帥”機制，面向全市各級黨政機關、高校、科研院所及社會智庫發(fā)布課題，廣泛征集研究課題揭榜人，各方面積極參與、踴躍報名，第一批課題已揭榜43個，完成課題初稿28個，已呈報咨詢建議和課題成果9項，市領導肯定性批示18人次，許多建議被納入市委、市政府決策。目前，已發(fā)布第二批課題，各層面機構正在積極申報。

組織黨員干部赴市中級法院考察學習數(shù)字化平臺建設工作

四、建立四項機制，激發(fā)黨員干勁。一是周一例會機制。每周一上午召開班子例會，黨務干部列席會議，傳達學習中央、省市精神，聽取黨務工作進展，以清單形式通報各分管領域工作情況和下步安排，促進各項工作科學化、制度化、規(guī)范化。二是每季述職機制。各處處長每季度對各自承擔的工作進行述職，通過亮工作、比進度、曬成績，達到傳導壓力、催生動力、激發(fā)活力的目的，營造互看、互學、互比的濃厚氛圍。三是勞動競賽機制。聚焦起草原創(chuàng)性文稿，明確競賽規(guī)則，每名黨員干部每月末呈報工作成果，由考評小組甄別賦分登統(tǒng)，并進行量化評價，評出一二三等獎，以此激勵干部強素質(zhì)、創(chuàng)佳績、展風采。四是流動紅旗機制。根據(jù)各處室工作表現(xiàn)，每月對優(yōu)勝處室頒發(fā)流動紅旗，增強黨員干部的榮譽感、責任感，調(diào)動開拓創(chuàng)新、事爭一流的工作干勁。

攝像作者：樊驍