保定市委人才辦

保定市衛生健康委員會

關于公開招募銀齡醫療衛生人才的公告

為深入貫徹落實黨的二十大、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神，進一步推動全市醫療衛生事業高質量發展，決定實施保定市“銀齡健康醫療計劃”，面向京津等地引進一批退休高級醫療衛生人才。首批公開招募銀齡醫療衛生人才49名。現將有關事項公告如下：

一、招募對象

1.院士及享受國務院特殊津貼專家、“全國杰出專業技術人才”等國家級榮譽稱號獲得者；

2.在業內有一定影響力、獲得過國家級專業獎勵（一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名）或省部級科學技術獎（一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）的醫療衛生專家；

3.曾在知名醫療衛生機構擔任領導職務或長期從事臨床工作的學科帶頭人和優秀拔尖人才；

4.具有三級以上醫院工作經歷，且有正高級職稱的醫師、藥師、技師、護師等。

保定以外其他地區引進的同類人才參照執行。

二、招募條件

（一）擁護黨的路線方針政策，理想信念堅定，思想作風正派，甘于擔當奉獻，有繼續為醫療衛生事業獻智出力的真誠愿望；

（二）具有扎實的專業知識或專業技能，能夠滿足我市用人單位的合作需要；

（三）具備正常履行職責的身體條件，有健全的醫療保險、養老保險及其他社會保險；

（四）年齡一般在70周歲以下，個別急缺的特殊人才年齡可適當放寬；

（五）每年在保服務時間累積不少于6個月。

三、招募崗位

（一）崗位職責

為全市規模較大、交通條件便利、工作和生活條件較好的二級以上公立醫院引進急需人才，主要開展專家門診、臨床診療，協助科研項目申報、推進技術創新等工作。

（二）具體崗位

具體見《保定市“銀齡健康醫療計劃”招募醫療衛生人才崗位一覽表》（附件1）。

四、招募程序

（一）自愿報名

1.報名時間：2023年3月1日—3月21日。

2.報名方式：實行網上報名，每人限報一個崗位。

3.報名材料：符合招募條件并自愿報名參加保定市“銀齡健康醫療計劃”的人員，下載并如實填寫《保定市“銀齡健康醫療計劃”應聘人員報名表》（附件2），連同相關證明材料掃描件（包括與應聘崗位條件相關資格證書、執業證書、退休證或衛生健康行政部門批準退休相關文件、原單位出具的醫德醫風證明材料、填報的榮譽證書）發送至指定郵箱。

報名咨詢電話及郵箱：

韓世俊，0312-5977525，bdswjwrsc@163.com

（二）資格審核

市衛健委會同用人單位根據工作需要和報名人員情況，對應聘人員的報名資格、思想政治素質、專業知識、履職能力等進行審核。當同一崗位出現多人報名時，按照“人崗相適、擇優選用”原則進行遴選。在征得落選人員同意后，可進行崗位調劑。

（三）簽訂協議

對審核合格的，市衛健委指導用人單位與報名人員協商，簽訂引進協議書，明確引進人才在引進期間的勞務報酬、福利待遇以及需要約定的其他事項。正式簽約前，醫療衛生人才需提供近六個月體檢報告。

（四）上崗任職

用人單位按照協議安排醫療衛生人才上崗，并認真做好管理服務和考核工作。

五、待遇保障

引進人才在保服務期間，人事關系、現享受的退休待遇不變。除與用人單位約定的引進期間勞務報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

（一）服務保障。用人單位為每名引進人才配備1名“工作助理”，提供“一對一”工作和生活服務。

（二）榮譽激勵。以市政府名義將引進人才命名為“保定市特聘銀齡健康醫療專家”，并發放聘書。同時，對于引進期間表現優秀的，在評優表彰等方面優先考慮，按照有關規定給予表彰、獎勵。

（三）薪酬待遇。參與我市項目合作的銀齡人才，用人單位為其提供必要的薪酬待遇保障，按照項目合作相關規定實行“一人一議”的協議工資制、項目工資等，計入單位薪酬總量，不作為下一年度薪酬總量核定基數。

（四）經費補貼。為引進人才每人每年發放2萬元工作經費，主要用于發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等。與我市用人單位簽訂三年以上合同，每年在我市累計工作6個月以上的院士及國家級榮譽稱號或獎勵獲得者，根據人才層次，分別給予5-10萬元生活補貼。

（五）住宿保障。用人單位提供不少于60平米的周轉宿舍，配備必要的生活設施，費用由所在地的財政承擔。引進的人才在保定市域內購買家庭首套商品住房，100平方米以內的，實際成交價格（實際成交價格不得高于該套住房備案價格）的80%由購房人承擔，剩余20%由房屋所在地的財政承擔，所購住房建筑面積超出100平方米的，超出部分按實際成交價格計算，由購房人承擔。所購住房自取得《不動產權證書》之日起，三年內不得上市交易。

（六）用車保障。給予引進人才用車保障補貼，根據協議履職情況，來保工作滿一年并評價優秀的，從第二年開始給予長城汽車公司相關車型租賃補貼獎勵（如哈弗H6補貼標準為每月5000元），保障工作用車需要；租賃用車滿3年的，可采取買斷所有權的方式將汽車獎勵給本人。

（七）康養服務。為引進人才每年安排一次健康體檢，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇。因病因傷發生的醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。引進人才與用人單位簽訂工作協議且服務滿6個月的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的市內休養；簽訂1年以上協議且服務滿1年的，可享受有2名陪同人員的為期20天的市內休養。優先安排入住市文發集團打造的特色民俗村。休養期內所需費用由用人單位所屬同級財政承擔，超出休養期費用由人才與用人單位協商分擔。

（八）旅游服務。為引進人才發放《銀齡健康醫療人才旅游優惠證》，享受相關市內景區門票免費政策。

六、有關要求

（一）受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受審查的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其它情形人員不在本次招募范圍內。

（二）凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報名、資格審核、簽訂協議、上崗任職等任何環節一經發現，一律取消資格。

（三）對不按協議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續從事醫療衛生工作的，予以解除協議。

七、其他事宜

本招募公告未盡事宜，按照相關政策規定處理。本公告由保定市衛生健康委員會負責解釋。

附件：1.保定市“銀齡健康醫療計劃”招募醫療衛生人才崗位一覽表

      2.保定市“銀齡健康醫療計劃”應聘人員報名表 

保定市委人才辦

保定市衛生健康委員會

                                2023年2月17日