保定晚報訊（記者霍若雯 通訊員梁宇晴）“下面我來安排一下本周的重點工作：第一項是幫助居民做好靈活就業社保補貼認證申報工作，第二項是協助朝陽原著居民繼續辦理房本……”5月6日，在競秀區時代新村社區一周例會上，正在布置工作的并不是該社區黨委書記蘇靜，而是社區工作人員王宗凱。

為進一步加強社區黨組織后備力量培養，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力，時代新村社區黨委采取“老帶新”方式，于近期開展實行“社區書記輪流代理一周”實踐活動。輪崗期間，“新”社區書記負責牽頭布置社區重點工作、統籌安排各項工作任務等，社區黨委書記作為幫帶導師“一對一”全程跟蹤指導，幫助初入社區工作的“新手”逐漸成長為社區工作的“能手”，為社區治理聚力賦能。

布置好手頭的工作后，王宗凱又叫上交通局宿舍網格員，一起處理在假期里居民反映較多的寵物糞便問題。他打印了多張文明養犬溫馨提示張貼到小區各單元通知欄，并與樓院長聯系了解具體養犬人信息，要求網格員一定要將通知發放到養犬人手中，同時組織志愿者到小區清理路面衛生。

“此次擔任輪崗書記，讓我深切體會到，想要干好社區工作，不僅要密切聯系群眾，統籌安排好各業務口工作，還要處理很多突發事件。這就要求我們必須具備扎實的業務能力、溝通能力，更要有耐心、愛心和高度的責任心。”今年26歲的王宗凱說，在為民服務過程中，社區工作者不僅僅要幫助居民解決實際問題，更重要的是要通過便民服務拉近與居民們之間的距離，“只有走進居民家中、走進居民心中，才能精準了解需求，才能將工作做到居民心坎上。”

“年輕社區干部工作能力強、理論素養高，他們的加入為社區基層治理注入了新鮮活力。”蘇靜說，時代新村社區黨委將不斷拓展延伸“導師幫帶”鏈條，讓每一位社區工作者都有機會走到“社區書記”崗位上，鍛煉他們獨當一面、統籌思考、解決問題的能力，助推社區工作者由“專職”向“全科”轉變，努力打造一支高素質、專業化、全能型社區人才隊伍，不斷提升基層治理水平和治理能力。