保定日報訊（記者王金堂 通訊員劉珍）“通過‘崗前實(shí)訓(xùn)+導(dǎo)師幫帶+平臺賦能’三維模式，48名職業(yè)經(jīng)理人已全部到崗履職。”在日前召開的淶源縣2025年大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人座談會上，該縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長康新利介紹，崗前培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)“書本到地頭”無縫銜接，其中13人獲評助理農(nóng)藝師、獸醫(yī)師等職稱。

這樣的人才成長案例還有很多。2023屆玖興農(nóng)牧職業(yè)經(jīng)理人劉鼎用動物醫(yī)學(xué)專業(yè)知識優(yōu)化養(yǎng)殖流程，讓肉雞養(yǎng)殖效率提升15%；2024屆菌寶農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人王建英在導(dǎo)師指導(dǎo)下攻克食用菌培育難題，推動菌包成活率提高至90%……一個個鮮活實(shí)踐，正是全市系統(tǒng)構(gòu)建農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才培養(yǎng)體系的生動注腳。

鄉(xiāng)村振興，人才為要。近年來，全市緊緊圍繞“需求分層、精準(zhǔn)賦能”理念，系統(tǒng)構(gòu)建起農(nóng)業(yè)農(nóng)村技能人才梯次培養(yǎng)體系，打造金字塔型人才隊伍。截至目前，全市累計培育農(nóng)村實(shí)用人才13.2萬人，為高質(zhì)量建設(shè)和美鄉(xiāng)村、加快打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)強(qiáng)市提供堅實(shí)人才支撐與智力保障。

為強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興新生力量儲備，全市面向全國農(nóng)業(yè)院校招聘大學(xué)生農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人，目前總?cè)藬?shù)已達(dá)558名，全面覆蓋22個縣（市、區(qū)）。通過金融機(jī)構(gòu)、博士農(nóng)場、農(nóng)業(yè)創(chuàng)新驛站等平臺開展系統(tǒng)培訓(xùn)，建立市縣級導(dǎo)師幫帶制度，累計包聯(lián)企業(yè)2069家，開展技術(shù)服務(wù)9000多次。同時，完成233人專業(yè)技術(shù)任職資格認(rèn)定，并成立保定市農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會，推動管理服務(wù)專業(yè)化、規(guī)范化。

以創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)升級，全市持續(xù)完善科技特派員制度，制定《保定市農(nóng)業(yè)科技特派員管理服務(wù)辦法》，從中國農(nóng)大、中國科學(xué)院、中國農(nóng)科院等9所高校和科研院所選派993名農(nóng)業(yè)科技特派員，組建跨學(xué)科、跨行業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。同時，選派1104名鄉(xiāng)村振興技術(shù)指導(dǎo)員深入鄉(xiāng)村一線，推動服務(wù)模式從“單兵作戰(zhàn)”向“組團(tuán)聯(lián)動”升級，并逐步向二、三產(chǎn)業(yè)延伸。累計引進(jìn)新品種50個，推廣新技術(shù)100多項，解決技術(shù)難題1000多個，培訓(xùn)農(nóng)技人員和農(nóng)民超1.1萬人次。

為加快產(chǎn)業(yè)帶動“三農(nóng)”發(fā)展，全市積極實(shí)施“頭雁”項目，依托浙江大學(xué)、中國農(nóng)大、河北農(nóng)大等高校，對家庭農(nóng)場、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等各類經(jīng)營主體帶頭人進(jìn)行定制化、孵化型培育。2022至2024年，共培育產(chǎn)業(yè)帶頭人304名，構(gòu)建起支撐農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的“頭雁”方陣。

與此同時，聚焦高素質(zhì)農(nóng)民培育工作，突出成長性、實(shí)戰(zhàn)型、創(chuàng)新性與示范性，累計培育高素質(zhì)農(nóng)民11277人次，每年組織冬春培訓(xùn)超2萬人次。通過建立18所農(nóng)民田間學(xué)校和75家實(shí)訓(xùn)基地，組建525人專家?guī)熧Y團(tuán)隊，采用“課堂+線上+實(shí)訓(xùn)”多元教學(xué)模式，為農(nóng)民提供全周期技術(shù)支持和跟蹤服務(wù)，全面筑牢鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ)。