保定日報訊（記者劉佳  實習生劉芮嘉）10月22日，在保定市新聞發布會上，市總工會發布《2025年保定市市級企業職工技術創新競賽實施方案》（以下簡稱《方案》），意味著保定市在深化企業職工職業技能競賽、激發創新活力方面有了更明確的行動抓手，為推動企業技術創新、產業轉型升級和技能人才隊伍建設提供實踐指引。

據了解，《方案》聚焦市級技術創新競賽，以技術創新成果為評定標準，涵蓋總體要求、工作目標、參賽主體、項目申報、實施步驟、激勵獎勵、保障措施七部分。面向保定市國家級專精特新“小巨人”企業、省級“專精特新”中小企業和特色產業集群企業試點，圍繞生產技術革新、工藝流程改良、增加產品技術含量等開展技術創新競賽，通過項目申報、實地考察、專家評審、社會公示等環節，評審創新成果，并對獲獎項目給予獎勵，助力企業創新創造。

為確保《方案》落地見效，市總工會采取多項保障措施，聯合多部門構建全方位支撐體系，推動縣、企級競賽廣泛開展，對成效明顯的地區給予專項經費補助。組建由高技能人才、勞模工匠、高校科研專家構成的評審委員會，確保競賽評審的專業性和公信力。建立立體化激勵機制，由市總工會籌措500萬元專項資金用于競賽保障，協同人社、教育、工信、科技等部門，為獲獎企業和選手提供訂單式培訓、職級晉升、成果轉化等多元化跟蹤服務，打破傳統競賽短期獎勵模式，讓創新成果真正轉化為個人成長和企業發展的持續動力。

“與傳統側重分工種比拼‘動手’操作技能的勞動和技能競賽不同，《方案》極大拓展了‘創新’內涵與外延。”市總工會經濟技術部副部長陳學江介紹，競賽內容聚焦工藝改進、技術革新、流程優化、效率提升等關鍵領域，鼓勵職工解決生產一線實際難題，成果形式不再局限于實物產品。競賽形式從短期擂臺賽升級為貫穿項目培育、考察、評審全過程的孵化機制。激勵機制上，打通賽場成績與職場價值的轉化通道，獲獎職工可優先或破格晉升職業技能等級，優秀成果還能納入省科技進步獎評選范圍。

“根據《方案》安排，本次競賽于10月啟動，11月進行項目實地考察，12月完成評審公示。今年試點階段共覆蓋137家企業，預計吸引約10萬名職工參與關注，明年起將在全市企業中全面推廣。”市總工會黨組成員、經費審查委員會主任邊風雷表示，將以本次競賽為契機，構建政府支持、工會牽頭、部門協同、企業主體、職工參與的創新促進機制，通過以賽促育、以賽促創，持續優化技能人才成長環境，為譜寫中國式現代化建設保定篇章提供堅實的人才支撐。