石家莊市舉辦高層次人才招聘會。本報首席記者 張震 攝

近年來，石家莊全面貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真?zhèn)鞒雄`悟習近平總書記在正定工作期間推出“人才九條”的精神實質，全面落實中央和省委人才工作決策部署，深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，全方位培養(yǎng)引進用好人才，為加快建設現代化、國際化美麗省會城市提供強大人才智力支撐，書寫新時代人與城互相成就的新篇章。

破藩籬，改革有力度更有溫度

6月13日，石藥集團與國際醫(yī)藥巨頭阿斯利康達成總金額53.3億美元的戰(zhàn)略研發(fā)合作。雙方將利用石藥集團AI 新藥設計和發(fā)現平臺，研發(fā)新型口服小分子候選藥物。而促成這筆“巨單”的關鍵，是石家莊研發(fā)中心與遠在千里之外上海研發(fā)中心的通力合作。

“這是我們‘人才飛地’模式的成果。”石藥集團潤石研究院院長楊漢煜說。他所指的“人才飛地”，是石家莊一項具有突破性的引才政策：鼓勵企業(yè)把研發(fā)中心設在北京、上海等人才高地，智力資源在外地，創(chuàng)新成果歸石家莊。

石藥集團就是這一政策的受益者，上海、北京研發(fā)中心被認定后，已催生多項重磅成果。“‘人才飛地’打破了地域限制，為我們打開了對接全球創(chuàng)新資源的新通道。”楊漢煜深有感觸，兩個中心近200名常駐研發(fā)人員，已獲得多項中國及美國臨床批件和生產批件，后期石藥集團將加速科技成果到石家莊轉化落地。

目前，全市已認定17家“人才飛地”，實現科技成果轉化20項，轉化收入超1億元。而這，僅僅是石家莊以改革破冰、釋放制度引力的一個縮影。

2023年11月，石家莊《關于深入實施新時代人才強市戰(zhàn)略的若干措施（試行）》（“15條人才新政”）重磅出臺，配套20個實施細則和8個工作方案，構建起覆蓋人才“引、育、留、用”全鏈條的精準政策體系。

這套政策體系的核心是“放權”與“破格”：大膽探索“以編引才”，為特殊人才打通體制圍墻；將“石家莊人才貸”額度提升至最高1億元，用真金白銀破解“融資難”“融資貴”，為人才創(chuàng)業(yè)兜底。

“我們就是要用改革的力度，提升政策的溫度，換取人才的滿意度。”石家莊市委組織部相關負責人表示。

改革的觸角同樣伸向田野。11月3日，石家莊市農林科學研究院高級農藝師曹巧又一次來到河北嘉豐種業(yè)有限公司，和他們一起開展小麥種質資源鑒定。她是市里派往專精特新企業(yè)的科技特派團成員。

“我們把實驗室‘搬’到了企業(yè)，從源頭上為他們提供技術支持。”曹巧說。她的團隊發(fā)揮研究院在種質資源創(chuàng)新、鑒定和利用方面的優(yōu)勢，下沉一線精準滴灌專精特新企業(yè)，已幫助嘉豐種業(yè)鑒定了優(yōu)質、節(jié)水小麥種質資源22份，提供優(yōu)異種質資源51份。

聚焦發(fā)展精準用才，石家莊縱深推進科技特派團工作，73個省科技特派團和46個市科技特派團精準助力專精特新企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前，累計實施科技成果轉化項目349項，簽訂技術合同497份。

清華大學生物學博士葉盼的經歷更具說服力。他2018年到石家莊工作，2023年6月被選派到石家莊市國際生物醫(yī)藥園，負責園區(qū)招商引資。

能有機會投身經濟建設主戰(zhàn)場，這得益于石家莊干部人事制度的一項改革。為破解專業(yè)人才流動難題，石家莊市委組織部打破體制機制障礙，先后從全市選派兩批115名優(yōu)秀青年專業(yè)人才，到開發(fā)區(qū)建設一線工作。“現在開發(fā)區(qū)建設如火如荼，我要發(fā)揮好自己的專業(yè)優(yōu)勢，在廣闊舞臺大顯身手！”葉盼信心滿滿。

市場給出了最真實的反饋：連續(xù)三年獲評“最佳引才城市”、連續(xù)兩年獲評“人才友好型城市”、斬獲“最具人才吸引力城市”……石家莊這套打破常規(guī)的“組合拳”，正在激烈的城市競爭中打出自己的聲量。

近日拍攝的石家莊電子信息產業(yè)園外景。 本報記者 王兆偉 攝

建平臺，產業(yè)與人才彼此成就

如果說制度是土壤，那么平臺就是讓人才種子破土而出的苗圃。石家莊深知，真正的人才是“引”來的，更是“吸”來的——要靠堅實的產業(yè)平臺和廣闊的發(fā)展前景。

在固為晶準科技公司的實驗室內，總經理張晨曦正全神貫注地跟進一臺設備的最終調試——這是即將交付的國內首臺全自動在線式微波等離子處理系統(tǒng)。“我們來自珠海，但最終選擇將研發(fā)中心布局在石家莊。”張晨曦說，吸引他們遠道而來的，正是石家莊正在加速崛起的新一代電子信息產業(yè)集群。

更讓張晨曦感到“意外”的，是政府的支持方式。“我們獲得了人才創(chuàng)業(yè)投資基金800萬元的投資。這不僅僅是補貼，更是一份來自市場的投資、一種沉甸甸的認可，為我們注入了強勁的發(fā)展底氣。”他說，這筆錢被迅速投入到人才引進和項目攻關中，公司已成功吸納各類人才十余名。

近年來，石家莊持續(xù)健全政府、社會、單位多元化人才投入機制，規(guī)模數億元的科技成果轉化天使投資引導基金、人才創(chuàng)業(yè)投資基金，正以市場化方式精準“滴灌”像固為晶準這樣的科技苗子，陪伴他們度過最難熬的初創(chuàng)期。

產業(yè)的強大“磁極”一旦形成，便與人才的創(chuàng)新“活水”相互激蕩、彼此成就。

11月4日，河北博威集成電路有限公司，研發(fā)中心副主任張家祺帶領團隊，正在全力攻克微波毫米波芯片技術難題。他們是石家莊為強鏈補鏈而引進的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才團隊。

“這里的支持政策，給我們提供了安心科研的好環(huán)境，攻克關鍵核心技術的動力更加充沛。”張家祺說。他的團隊聚焦微波毫米波通信核心射頻芯片與器件的國產化需求，成功攻克了高線性、高效率、高集成度等一系列技術難題，在國內率先實現了系列化高性能產品的研發(fā)與量產，產品發(fā)貨量已達數百萬只，為企業(yè)帶來可觀的經濟效益。

圍繞生物醫(yī)藥、新一代電子信息等千億級產業(yè)集群建設，石家莊已累計引進80個像張家祺這樣的產業(yè)領軍人才，投入支持經費1.5億元。在這里，人才與產業(yè)的關系，已超越簡單的合作，升華為彼此成就的“城市合伙人”。

平臺能級的高度，決定著人才集聚的廣度。

9月26日，石家莊滹沱賓館氣氛熱烈，第三屆“對話滹沱·清華面對面”——AI+生物醫(yī)藥創(chuàng)新技術成果轉化對接會在此舉行，智慧的火花在此碰撞。

這是石家莊市政府與清華大學簽署全面合作框架協(xié)議以來，校地雙方舉行的又一場高規(guī)格學術交流與產業(yè)發(fā)展盛會。“我們要做的，是搭建一個永不落幕的創(chuàng)新舞臺，暢通產學研對接的橋梁，為提升石家莊整體科技創(chuàng)新氛圍提供強力支撐。”河北清華發(fā)展研究院副院長黃偉佳表示。

為構建強大的人才集聚磁場，石家莊積極打造高標準人才交流平臺和高水平科技創(chuàng)新平臺，持續(xù)深化與清華大學、北京大學等高校的全面合作。河北清華發(fā)展研究院、河北工業(yè)大學創(chuàng)新研究院（石家莊）、東北大學石家莊創(chuàng)新研究院、中國地質大學（北京）石家莊創(chuàng)新研究院等一批新型研發(fā)機構相繼落戶，如同一個個強勁的“創(chuàng)新引擎”，為這座城市注入源源不斷的智力活水。

平臺的魅力，在一場盛會中得到最直觀的體現。每年11月，石家莊高層次人才交流洽談會都會如期而至，已成為一道亮麗風景。熙攘的人群中，全國各地的優(yōu)秀人才匯聚于此，一張張年輕的面孔格外醒目。

高洽會為何熱度爆棚？答案藏在求賢若渴的企業(yè)名單里。中國電科網絡通信研究院、石藥控股集團有限公司、河北中瓷電子科技股份有限公司……知名企業(yè)紛紛伸出“橄欖枝”，崗位精準覆蓋了新一代電子信息、生物醫(yī)藥、先進裝備制造、現代商貿物流、現代食品等石家莊重點發(fā)展的產業(yè)領域。

這不僅是人才的盛會，更是一座城市產業(yè)脈動與人才抱負的同頻共振。人才創(chuàng)新的集合效應，正在悄然發(fā)生——

在高新區(qū)，全球首個治療帕金森病的緩釋微球制劑、全國首個重組全人源抗狂犬病毒單克隆抗體，生物醫(yī)藥產業(yè)創(chuàng)下一個個“首個”。

在鹿泉區(qū)，以中國電科、海康威視等龍頭企業(yè)為引領，現代通信、集成電路等5條產業(yè)鏈聚勢成群，創(chuàng)新動能澎湃。

…………

數據見證成效：2024年，石家莊生物醫(yī)藥、新一代電子信息產業(yè)營業(yè)收入分別完成1200億元、1300億元以上；先進裝備制造產業(yè)超過千億元；現代食品、現代商貿物流產業(yè)保持兩位數增長。

強服務，解除人才后顧之憂

引才考驗眼光，留才見證誠意。石家莊用一座城的溫暖與誠意，著力構建從“安身”到“安心”再到“安業(yè)”的完整服務閉環(huán)。

對于北京師范大學碩士畢業(yè)生鄭宇涵而言，對這座城市的歸屬感，是從一個真正意義上的“家”開始的。今年7月，她成功申請到了位于裕華區(qū)德賢公館的人才公寓，房間內家具家電一應俱全，可以拎包入住。

“零中介費，租金按市場價的七折計算，每月發(fā)放的租房補貼剛好覆蓋房租支出。”在這個完全屬于自己的空間里，她精心挑選家居裝飾，開始規(guī)劃在這座城市的未來。“我還領了3萬元的一次性安家補貼，將來買房還能申請購房補貼。這些實實在在的政策，讓我下定決心在此扎根立業(yè)。”她說。

像鄭宇涵一樣，已有13萬人享受石家莊“人才綠卡”服務。這套全域化、多層次、差異化的綠卡服務體系，已實現對本科及以上學歷人才的全覆蓋。

針對青年人才最關切的住房問題，石家莊大力實施人才安居工程，通過配建、改建、自建等方式，籌集投用各類人才住房超過2.4萬套，發(fā)放租購房及安家補貼超18億元，努力讓每一位選擇石家莊的青年都能“輕裝上陣”。

2024年，石家莊青年人才流入總數10.1萬人。這個數字，是石家莊人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化、吸引力不斷增強的最有力證明。

專業(yè)化、市場化的人力資源服務，則讓人才與崗位的對接更為精準高效。石家莊人力資源服務產業(yè)園是河北首家國家級人力資源服務產業(yè)園，負責人尹力將他們的模式概括為“政府主導，行業(yè)引導，市場化運作”。

“我們致力于打造人力資源服務的‘樞紐站’，為產業(yè)人才提供政策咨詢、項目對接、資金支持等‘一站式’服務。”他說，今年以來，園區(qū)已服務用人單位2800家次，服務各類人才6.25萬人次，提供就業(yè)崗位8900個，有效促進了人才資源的優(yōu)化配置。

而對于北京大學人民醫(yī)院創(chuàng)傷骨科知名專家付中國來說，石家莊成了他的“第二故鄉(xiāng)”。每周二晚，他都會準時搭乘高鐵從北京奔赴石家莊，開始為期兩天的“雙城記”。

作為北京大學人民醫(yī)院石家莊醫(yī)院骨科診療中心大主任兼創(chuàng)傷中心主任，付中國不僅帶來了先進的診療技術，更通過系統(tǒng)的學科建設、模式革新與技術突破，推動石家莊醫(yī)院骨科實現跨越式發(fā)展。如今，該院骨科診療中心已能常規(guī)開展復雜骨折、老年髖部骨折等高難度手術，平均救治時間大大縮短，危急重癥患者生存率大幅提升。

付中國的深度參與，是石家莊搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展機遇，建設國家區(qū)域醫(yī)療中心的成果之一。首都兒研所附屬兒童醫(yī)院石家莊醫(yī)院、天津中醫(yī)藥大學第一附屬醫(yī)院石家莊醫(yī)院等一批合作項目的扎實推進，正吸引著越來越多像付中國這樣的頂尖醫(yī)療人才在此扎根。

“一座讓本地人自豪、外地人向往的魅力之城”——石家莊正用滿滿的誠意，邀請?zhí)煜掠⒉殴哺耙粓雠c城市的“成長之約”。（李奴塔）